關鍵詞 |
青島勞務外包,山東勞務外包,勞務外包公司,勞務外包內容 |
面向地區 |
企業根據自身在生產過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生產的生產環節或是生產線外包出來，由我公司負責組織人員按計劃和指標進行生產。這樣，企業就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業務或是增值大的業務，以實現企業運營效益的大化。
勞務外包是企業為降低人力成本，將原本屬于本企業核心人力資源的管理操作，交由的服務商來承擔和運營的一種管理模式。這么干的效果是企業可以將重心放在自身核心業務開展上，而將其他繁瑣和復雜的人力資源管理工作交給人員來負責。勞務外包是一種在市場之間轉移非核心資源、大化資源利用效益、提升競爭優勢的企業戰略。
通俗來講，勞動力外包是員工和公司之間的雇傭關系，相當于員工與公司簽訂了突破作用于基于階段性任務需求的合約關系，外包企業承接的職能往往是較為通用、相對簡單、規范化一些的服務，比如人力資源培訓管理、財務信用評級、資產管理，過程性服務，勞務外包公司通過外包提供的服務，幫助企業降低人力成本和風險。
勞務外包是在提高企業效益和緩解企業用工壓力方面的一個好的解決方案。通過外包，企業可以集中精力于自身的核心業務領域中，同時降低用工成本，提率和資源利用率，減少風險，避免很多管理難題。然而，勞務外包也存在很多缺點，比如交流、協調問題，質量不能，額外的管理成本、固化的合約難以修改等，因此在選擇合適的外包服務商時，需要謹慎選擇并做好風險控制。
邦芒人力資源有限公司堅持專注人力資源服務，企業先后為上千家企業提供的人力資源服務，已在業界贏得了良好的口碑。
公司對外服務范圍：
1、人才或勞務派遣
2、勞務外包
3、人事勞動事務代理
4、職業培訓
5、獵頭服務
6、企業管理咨詢
7、教育咨詢
8、靈活用工服務
9、薪酬外包服務
10、購買服務
無論什么樣的外包，其實終的目的就是實現生產便捷化。
1、發包方在此中通過外包的形式節省自身人力物力的同時，賺取更多的利潤
2、承包方在此中雖然承擔了實際項目外包的風險以及作為外包落實的實踐者，也會從外包的服務中獲取作為承包方的服務利潤。
3、而作為此中的實際工作人員，也可以稱作為外包人員也在自身的崗位上獲得同工同酬的回報。
是一舉三得的事情。
| 主營行業：國內勞務派遣 |
| 公司主營：東營勞務外包,東營勞務派遣,東營靈活用工,東營人事代理 |
| 主營地區：中國 |
| 企業類型：其他有限責任公司 |
| 注冊資金：人民幣200萬 |
| 公司成立時間：2014-06-12 |
| 員工人數：11 - 50 人 |
| 研發部門人數：5 - 10 人 |
| 經營模式：服務型 |
| 經營期限：2014-06-12 至 2050-06-11 |
| 最近年檢時間：2020年 |
| 登記機關：東營經濟技術開發區市場監督管理局 |
| 品牌名稱：金邦芒 |
| 年營業額：人民幣 3000 萬元/年 - 5000 萬元/年 |
| 年出口額：人民幣 10 萬元/年以下 |
| 年進口額：人民幣 10 萬元/年以下 |
| 經營范圍：專注于勞務外包、勞務派遣、靈活用工平臺、人事代理、等。 |
| 是否提供OEM：是 |
| 質量控制：內部 |
| 公司郵編：257100 |
| 公司電話：0546-7169726 |
| 公司傳真：0546-7169726 |
| 公司郵箱：zd@dy50bm.com |
| 公司網站：www.dy50bm.com |
