入行早教，淺析早教加盟的注意事項！
瘋狂龍博士：
做早教后悔一輩子，這是很多從事過早教的人掛在嘴邊的一句話。原因就是早教壓力大，工作累，而且容易吃力不討好，市場業務難以擴大，導致沒有信心再做下去。表面上看確實有這樣的事情存在，但是深究一下你會發現，很多這樣的人要不就是自創品牌，或者就是加盟了一些沒有競爭力的早教品牌。所以，選擇很重要，選擇大于努力，靠譜的早教品牌能讓你的工作事半功倍。

選擇早教加盟品牌，可以說前期的調研工作要占整個事業的90%，四兩撥千斤的關鍵點就在這里。

選擇早教品牌的判斷要素：選擇一個早教品牌，還要關注具體要素，從而更客觀全面地評價一個品牌，以此來評估和自己創業資源的匹配度、契合度。

早教品牌成立時間：
時間很能說明問題，尤其對早教。特別是國本土品牌，在差不多主義盛行+包裝主義盛行的國，品牌存活的年頭是其實力的較有力證明。本土有很多十年以上的品牌。如果沒有特別牛逼的團隊背景和研發體系，建議謹慎選擇成立時間5年不到的本土新品牌，相對風險會大一些。

早教品牌現有規模：
品牌全國有多少家門店，分別分布在什么城市，一二線，還是三四線。水往地處流，人往高處走。品牌也是一樣，勢能決定流向，歐美發達國家品牌進發展國家，從一二線城市進三四線城市，地級市走向縣級市，縣級市走向鄉鎮。倒過來比較困難。
門店數還要看其中多少家直營、多少家加盟，不過目前行業內大的連鎖品牌基本以加盟店為多。

早教品牌盈利能力：
品牌盈利能力不僅要看直營店的盈利水平，還要看加盟商活得怎么樣？每月營收情況，收入多少，成本多少，成本的構成如何，加盟后多久，現金流為正，多久能回本。加盟商的盈利比例，閉店的比例，分別是什么原因。

早教加盟服務支持：
從開業籌備到日常運營，品牌方有哪些服務和支持，有哪些管理要求？幼兒托管班所有的服務和支持，要看到真實的東西，照片，圖文，視頻，都可以，不能只看那個漂亮的招商PPT或招商手冊。
也可以問問品牌方，加盟商和總部的關系如何：除次加盟費之外，還有多少家愿意交品牌使用費或權益金，續費的比例是多少。如果連1/3都達不到，那就引起注意了。

實際上，同一個品牌里，加盟店比直營店做得好的例子也比比皆是。加盟創業者手上有資源，又懂又肯投入，搞得風生水起，財源滾滾。
不要怕品牌方有很多管理要求。要求越多，說明實力越強，品質越有保障。我們不能要求只享受品牌多年積累的勢能，卻不愿意服從管理，為所欲為。

早教課程教學體系：
為什么要放在較后，因為這個很難判斷，你跑去幼兒托管班門店試聽一下，又能聽出多少來，DEMO課肯定是把較漂亮較高水平的展現出來，就像個頭較大、品相較好的水平擺在較上面一樣。
可以考量的，一是體系的完整性，二是投入的研發力量，包括研發團隊有多少人。

門店管理系統：
門店的管理系統，也很重要，包括CRM系統，包括教務排課、會員管理、家校溝通等模塊。
大部分早教品牌不具備自主研發的能力和實力，很多都是用第三方系統貼了個牌，或者直接使用，連牌也不貼。如果是自己研發的，也充分說明這個品牌的實力和管理水平，靠譜！
不僅要聽品牌方說得怎么樣，更要看做得怎樣。

總部考察
有氣派的總部自然加分，環境一般的拼命講實干、講理念、講課程、講發展，總之，讓你看到的，都是好的一面。
然后是獲獎和榮譽證書，全國校區版圖，公司的企業文化和團隊實力。

校區考察
如果不是你的，他們安排的一定是環境較好的校區。如果你去的時候，學生很多，自然很好；如果學生很少，很冷清，可能會告訴你，休息、一般上課集中在xx時間段，總之吧，都是這樣說的。我相信，好的校區，一定每個時段學生都是爆滿的，這才是一個好的早教機構的常態。

綜上所述，好的兒童早教中心品牌能助力投資者更好的進入早教市場，而加盟瘋狂龍博士幼托便是較好的加盟選擇，不僅能促進經營成功，還能在早教市場為自己打下競爭基礎，擴的影響力。

作為早教行業，發展潛力大，越來越多的投資者相中這個行業，紛紛開啟了店面。所以，作為投資者可以選擇考慮瘋狂龍博士幼托，而且相信以上對于瘋狂龍博士的品牌優勢介紹能幫助投資者的店鋪生意更出眾。
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