李萬博：管理，就是要學會淘汰！
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更新時間：2019-08-14 信息編號：ae256opcg49859

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公開課
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關鍵詞：
大印文化,李萬博,總裁演說思維

小麗

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李萬博：管理，就是要學會淘汰！

服務項目	演說培訓,總裁培訓	面向地區	廣東廣州	培訓類型	公開課
培訓方式	線下

管理怕的是被平庸的員工綁架，而的員工主動流失。好的管理，不要害怕員工離開；負面的員工不換掉，弊大于利；狀態不好的員工不空出來，狀態好的員工就無法進來。
一個員工輕易離開團隊，是沒有責任心的表現。哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點，如果稍有不順或誘惑，就輕易動搖，無論怎樣，這種人是不能托付重任的。抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會。李萬博老師在《總裁演說思維》課程上說過：好員工是鼓勵出來的，員工不是沒能力，只是沒有被激發出來罷了。“
一個團隊里，人分為五種：人渣，人員，人手，人才，人物。管理是就要淘汰人渣，激發人員，培養人手，重用人才，與人物綁定！激發員工的源源不斷的動力，為老板干就等于為自己干！
管理者的所有工作都圍繞著基本的框架來展開的，不管是搞經營還是搞管理，都解決的是戰略的落地問題。所以，不管你是哪個層級的管理者，都非常清晰的知道公司的基本戰略，搞不明白這個，這干活也是盲目而失去方向的。把這思想工作做好了，讓員工朝著一個方向努力奮斗，上下一條心。企業自然而然會變得更好。機遇總是留給有準備的人。更多精彩內容盡在大印文化！
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